Las charlas de 5 minutos en el Perú


Debe entenderse que la charla de seguridad de 5 minutos es solo una de las tantas formas como el empleador cumple con su obligación de hacer participar al trabajador en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo , la creación de la cultura de seguridad y la razón central  el capacitar a los trabajadores sobre los riesgos de trabajo existentes en su labores diarias.

El empleador está obligado a proporcionar al trabajador capacitación en el trabajo a fin de que éste pueda mejorar su productividad y sus ingresos.

Base legal  D.S. 003 97 TR , articulo 84: El empleador y los representantes de los trabajadores o de la organización sindical correspondiente, podrán establecer de común acuerdo Programas de Capacitación y Productividad, organizados a través de comisiones paritarias.

Base legal  D.S. 003 97 TR , articulo 85: Las acciones de capacitación tendrán las siguientes finalidades:

a) Incrementar la productividad;

b) Actualizar y perfeccionar los conocimientos y aptitudes del trabajador en la actividad que realiza;

c) Proporcionar información al trabajador sobre la aplicación de nueva tecnología en la actividad que desempeña;

d) Preparar al trabajador para ocupar una vacante o puesto de nueva creación;

e) Prevenir riesgos de la seguridad y salud en el trabajo (ley 29783).

Base legal  D.S. 003 97 TR , articulo 86: El trabajador está obligado a participar en los Programas de Capacitación que dentro de la jornada de trabajo lleve a cabo el empleador…

Base legal  D.S. 001  96 TR , articulo 88

Revisar también la fuente de La ley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo.

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IvanCenteno

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Trabajadores y las charlas de 5 minutos

Los empresarios o gerentes tienen el compromiso de capacitar a todos los trabajadores que tienen en su empresa, en cada uno de los puestos para los cuales han decidido contratarlos. Y si eso requiere que el trabajador tenga conocimientos sobre como manejar maquinarias o equipos peligrosos, ellos requieren de una inducción inicial para el inicio de sus labores, por tanto, para el uso de la maquinaria o equipos, se requiere siempre que el personal tenga conocimientos previos para la correcta ejecución de sus tareas.

Ahora, porque las charlas de 5 minutos son importantes para los trabajadores? pues la respuestas es claramente sencilla. Las charlas tienen el objetivo de influenciar en el trabajador en base a información clara y comprobada sobre diversas circunstancias, hechos, o actitudes que pueden ser perjudiciales para el trabajador. Es decir, buscan mostrar un panorama claro sobre que cosa debe hacer el trabajador para que no sufra ningún accidente o incidente en el trabajo.

Una correcta charla de 5 minutos, y tal cual lo indica su nombre, debe durar solo 5 minutos, al ser extensa pierde su sentido, que es el de reforzar las practicas que pueden ser consideradas como incorrectas. En caso se requiera mayor explicación lo que se debe aplica es la ejecución de una capacitación en el determinado tema en cuestión.

Bajo ninguna circunstancia una charla de 5 minutos puede ser considerada como una capacitación, ya que ambos son conceptos totalmente distintos, empezando por la duración y el objetivo de cada una de ellas.

Un error frecuente que se suele realizar es enfocar muchos esfuerzos en realizar "mejor la charla de 5 minutos" en vez que buscar un tema que aclare y alivie muchas de las dudas de los trabajadores.

La finalidad de la charla de 5 minutos es aclarar el panorama, corregir la practica de conductas o acciones incorrectas de los trabajadores en bien de la protección de su seguridad y salud en el trabajo.



Fuente:

La seguridad y salud en el trabajo en España.

Seguridad en América Latina.

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IvanCenteno

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Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo


La pandemia de Coronavirus ha llevado a los gobiernos, los empleadores, los trabajadores y la aldea en abierto a enfrentarse a retos sin precedentes en relación con el microorganismo del SARS-CoV-2 y los numerosos enseres que ha tenido en el dirigible del responsabilidad. El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo se centra en las estrategias para robustecer los sistemas nacionales de entereza y salud en el trabajo (SST) con el fin de desarrollar resiliencia para labrar frente a las crisis, hoy y en el futuro, aprovechando las doctrina extraídas y las experiencias del cosmos del misión.

Desde que irrumpió como crisis mundial a principios de 2020, la pandemia de COVID-19 ha tenido profundas repercusiones en todo el planeta. La pandemia ha incidido en casi todos los aspectos del esfera del incumbencia, desde el riesgo de irradiación del microbio en los lugares de trabajo hasta los gajes relacionados con la SST que han nacido como consecuencia de las medidas para adormilar la propagación del microorganismo. La reorientación cerca de nuevas modalidades de compromiso, como la universalización del teletrabajo, ha ofrecido muchas oportunidades a los trabajadores, pero igualmente ha planteado molestias potenciales para la SST, en particular gajes psicosociales y violencia.

El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2021 se centra en favorecer los nociones de un sistema de SST, tal y como se establece en el Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y vitalidad en el deber, 2006 (núm.187). El novedad del Día Mundial examina cómo la crisis efectivo pone de fidedigno la cúspide de acerar estos sistemas de SST, incluidos los mingitorio de vigor en el responsabilidad, baza en los planos nacional como empresarial.

La OIT aprovecha esta circunscripción para sensibilizar a la creencia pública y para incitar el lucha sobre la pico de ocasionar e gastar en sistemas de seguridad y saluda en el trabajo resilientes, basándose en ejemplos regionales y nacionales para transponer y aprestar la divulgación de la COVID-19 en el sitio de deber.



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Un blog sobre Seguridad y salud en el trabajo

Cultura preventiva

¿Qué es cultura preventiva? Cuando hablamos de cultura preventiva, nos referimos al conjunto de actitudes y creencias que comparten todos los miembros de una organización, riesgos, accidentes, enfermedades y medidas preventivas. La cultura preventiva se define como, "Una cultura sostenida y estable de ejercer la gestión y supervisión de la organización, de acuerdo con los valores de seguridad y salud, que genere un clima que favorezca el comportamiento preventivo de todas las personas de la organización, reconociendo el los éxitos y aprender de los errores. Principios de la cultura preventiva en la seguridad y salud en el trabajo.

Entre los principios que rigen la cultura preventiva se encuentran los siguientes: Atención a las condiciones laborales: Las relaciones con los trabajadores deben ser una prioridad y, por tanto, las condiciones de trabajo. de manera segura y saludable. Las condiciones de trabajo son el conjunto de variables que determinan la calidad de vida en el trabajo. Puede ser un factor de riesgo y causar daños laborales de todo tipo, por el contrario, contribuye al bienestar y la salud de personas y empresas. El cumplimiento de la normativa vigente es un primer paso imprescindible que no debe limitarse al cumplimiento de mínimos. 

Las ciencias del trabajo deben verse como una oportunidad y más como una inversión que como un costo. La satisfacción laboral como uno de los principales objetivos de una política exitosa en este ámbito, debe ver los resultados que se pretende alcanzar, así como lograr un buen clima laboral de forma complementaria. 

De esta forma, la atención a las condiciones laborales se convierte en una condición indispensable para la implicación de las personas en los objetivos empresariales Innovación y mejora continua. La necesidad de adaptar la organización a los cambios y demandas continuos requiere que se desarrolle plenamente la capacidad de innovación.

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Los mejores capítulos de El principe del Rap

Will Smith en el Príncipe del Rap

Es una comedía producida en los Estados Unidos, y fue emitida entre los años 1990 y 1986. El actor principal era Will Smtih, quien era un joven de Filadelfia, y vivía con su madre, pero ella lo envía con sus tíos en Bel-Air, para que reciba una buena educación y no se meta en problemas. Esta serie consta de 6 temporadas, lo que hace un total de 148 capítulos.

Sin lugar a dudas, unos de los capítulos más divertidos son estos.

Strip-Tease para dos - El príncipe del Rap



La Hermana de Jazz - El príncipe del Rap


Fuente:

http://Fx5erie2.blogspot.com

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Te hace falta ver más box, Rocky Balboa

Te hace falta ver más box, propaganda cervecera Tecate

Esta frase tan mencionada y popularizada por Sylvester Stallone para promocionar a la cerveza mexicana Tecate se ha vuelto de los más claros ejemplos de creatividad para generar atraer al publico.

El contexto en que se desarrolla esto es, que la empresa al ver que los mexicanos no tiene un fanatismo por el boxeo, recurren al actor conocido popularmente como Rocky Balboa para que mediante unos vídeos cortos, logre vincular más a esta marca de cerveza con el box, y de allí es que nace la conocida frase "Te hace falta ver más box". Algo que a la empresa cervecera le esta siendo útil para que sea más conocida son los infaltables memes de Rocky mencionando la frase.

Celebre actor en una foto con sus fans


"En un mundo tan competitivo como el que vivimos ahora no basta con ser listos, sino, también debemos ser creativos."


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¿Efectos psicológicos para alcanzar el éxito?

Supera todos tus obstáculos y triunfa

Como sabemos todos, nuestro cerebro es la más poderosa herramienta que tenemos, con lo cual hemos podido realizar significativos avances tecnológicos, y desarrollar nuevos aparatos para hacer nuestra vida más simple.

Pero, ahora ¿cómo podemos triunfar?, o ¿qué es lo que primero debemos de hacer?, son las preguntas más frecuentes que solemos plantearnos. Y todo esto tiene que ver con nuestro cerebro y la capacidad de tener confianza en nosotros mismos.

Teniendo pensamientos positivos, y un objetivo a un corto plazo, podemos lograr todo lo que nos propongamos, solamente debemos de estar decididos a lograrlo, no debe de haber espacio a la negatividad o al que dirán, simplemente si eso es lo que queremos hacer, debemos de hacerlo por nuestra seguridad, es una ley.

Un claro ejemplo es el siguiente caso: Una vez se hicieron estudios con muchas personas que estaban afectadas por una gripe muy molesta, estos fueron separados en 2 grupos, a y b. Al grupo a se le administro unas pastillas que curaban la gripe y todos los síntomas relacionados, y al otro grupo solamente se le administro unas pastillas, estas pastillas no curaban la gripe, pero a este grupo (b), se les mintió diciéndoles que al tomar estas pastillas se curarían al 100%. Luego, de haber transcurrido unos días, los 2 grupos fueron analizados y estudiados, donde se se obtuvieron resultados sorprendentes. El grupo a, quienes habían tomado el remedio, y el grupo b, quienes solamente creían haber tomado la medicina pero en realidad no era cierto, obtuvieron resultados muy similares.

El grupo b, se pudo recuperar de su enfermedad a causa de los pensamientos positivos y la sugestión, ellos creían que estaban sanándose, y así fue. Esto nos debe hacer reflexionar, que con solamente tener un deseo fijo en nuestra mente, y con voluntad de poder realizarlo, es casi seguro que lo lograremos.

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Aloja124

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